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Company Profile Company Culture Organizational Talent Concept

人才是企业在竞争中赢得主动权的最宝贵资源和决定性因素之一。
优秀人才是企业的重要组成部分,在促进企业发展中发挥着极其重要的作用。
为积极进取的员工提供一个平台,帮助他们改善和实现自己的价值;
一个公开、公平和不偏不倚的甄选雇员的机制;
科学的绩效管理,为员工提供市场竞争待遇。



人才应该具备这样的素质:

首先,健康的人格。这种说法可能更形而上学,简单地说,应该有原则、明确的是非标准、强烈的责任感和良好的职业操守。
第二,更高的创造力。他必须具有创新精神,对问题有独特的看法,有创造性的冲动,有寻求分歧和敢于怀疑的精神。
第三,要有极高的主观能动性,主动性,具有自我发展和自我完善意识,少依赖。
第四,知识的广泛性。企业要注重人才,要有复合的知识结构,才能保证人才具有迁移思维。
在这些品质中,良好的专业操守尤为重要。

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